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花生故事之社群維護

  大家好,我是子松麻麻,寶媽一枚

  很開心今天在這里和大家分享我的花生故事

  我是在2017年12月21號知道的花生日記,上級邀請人木頭媽和我講了花生日記的模式以后,我當晚立馬開始行動,用了9天成為了運營商。

  在這里要公開親吻一下我的大寶貝木頭媽感謝她邀請我走進花生日記,才有了我和花生的故事

  花生故事之社群維護

  可能很多人不會像我這樣果斷,其實我只是傻傻的相信,傻傻的干而已。

  升級為運營商以后才真的讓我大開眼界。

  給大家扔兩張剛升級運營商的收益截圖

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  那時候基本每天都是600的節奏,后來經歷了2月份的系統大換血。那時候完全沒有動搖,就是很看好花生,始終認為這是花生的涅槃重生,事實證明,我沒有錯。

  做花生現在一年多了,目前有直屬運營商28位,團隊還有4位小伙伴也馬上加入運營商的隊伍。

  現在個人每月純收入5萬+,去年年底算了一下,自己2018年的總收益更是嚇了自己一跳,一年竟然賺了30多萬。

  花生故事之社群維護

  我做花生這一路來真的是從小白開始。

  我的上級木頭媽我倆基本一起升級運營商的,我們都沒有任何的管理團隊的經驗,我們那時候甚至新人課都是自己一點一點碼字來的。

  回頭想想也正因為這樣使我成長的更快。什么都是自己走一遭才會更明白并且悟出自己的方法找到正確的方向。

  成為了運營商身上更加有一種責任和使命

  你不在是一個人,你的一舉一動團隊的小伙伴都看在眼里。

  我也是經歷過了無數次的失敗才找到了突破口。

  可能是職業病的原因,以前在學校執教,所以什么事情都想做到完美。一直本著授人以魚不如授人以漁的原則,任何大事小事都親力親為。看到哪里不對都要提醒一嘴。

  所以,

  曾經我什么都在大群里講,生怕有的寶寶落下

  曾經我的每一個運營商我都會去幫忙打理他們的大群

  曾經我成天追著人家,督促人家去吸粉去干嘛干嘛的

  后來我發現我越來越累,

  自己時間都不夠用,還要擔心這個操心那個

  真的是拋家舍娃的,每天自己只睡4個小時,身心疲憊

  但是不動的人還是不動,

  并且你越是上趕著的人,她越是不動,還覺得你是應該的,對你形成依賴。

  相信很多寶寶感同深受(尤其愛操心的寶寶)

  那段時間整個人都是頹的,陷入了一個怪圈

  每天都在想為什么我為了她們好,反而怪我?為什么我把方法告訴你手把手教你,而你不懂感恩?

  為什么不懂我的良苦用心,巴拉巴拉一堆負能量。

  后來一次半夜聽彩虹大大分享她一路過來的經歷,好像豁然開朗。

  我們都經歷過別人的不理解,也經歷過自己的任性自大,自以為是,這整個過程是來渡你的,你需要歷練,經歷,懂得,自己要學會成長,放下我執,但行好事,莫問前程。

  于是我放下,重新整理

  分享天天快報邀請碼沒有團隊,但做花生就是做團隊,于是我整理自己帶團隊的方法,與人相處的方式

  今天也和大家分享一下,當然每個人都有適合自己的一套路數,找到適合自己的就好。

  ① 抓自己團隊的核心來帶

  力所能及的來教每一個主動上進的寶寶

  不管有沒有資源,有沒有人脈,是不是我的直屬

  只要想沖運營商,用心的寶寶,我就會手把手的教,

  在他們沖運營商的階段就開始帶,這樣他們上了運營商很快可以獨當一面帶團隊。

  并且有這幾個核心來帶動,你的群就不會死

  合理安排自己的時間和精力,把精力用到對的人身上,我做到問心無愧就好。

  ②打造有溫度的社群

  就是你自己本身,你這個人,你的人格魅力。

  你真的是否用心的帶團隊,每天和大家朝夕相處,你的一言一行大家不會感受不到。

  花生故事之社群維護

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  我團隊寶寶們的這個舉動著實讓我感動。

  子松那天摔的不輕,縫了四針,每一個當媽的都受不了。我和團隊寶寶們打了聲招呼,帶子松從醫院回來。

  晚上回來爬樓看到大家相互分享,群里并沒有冷場大家有條不紊的在發圈。

  我給分享的寶寶發分享紅包,我們相互理解,彼此感動。

  這樣的會員不會走,永遠不會

  大家彼此有了感情,有了牽掛

  這和我每天在群里和大家用心交流是分不開的

  每天的這些積累會給你的團隊打下結實的基礎

  我一直和我的核心們說,

  維護社群沒有大事,都是小事

  如何發圈,發圈格式,文案口吻,一個符號,包括處理問題,甚至家長里短,你的言語是否恰當。

  讓你的社群不是一個冷冰冰的地方

  讓它變得有溫度,輕松快樂大家可以吐露心聲的地方

  而不是每天都是刷屏的爆款,無交流零溝通的地方

  如果你的會員,遇到什么難事或者心事也愿意到群里和大家傾訴,那么還擔心每天她不關注群嗎?

  ③讓自己變專業

  問一下自己是否專業?

  粉絲問一個問題,你能否立馬回答上來?

  你是否帶情緒的埋怨別人這個不應該那里不對?

  遇到問題解決問題,不能不讓別人質疑或者有問題,我們要足夠專業才能對答如流,才能讓對方安心。

  你會發現,你就是在解決這些問題當中成長起來的。

  自己一定要有學習能力,不做伸手黨這是最基本的,遇到問題去思考,思考后還是不懂去請教,吃透其中的問題,做到舉一反三,而不是一味的無腦的到處問,問一百遍你依然沒有成長。

  想做運營商就要具備這個能力,想要帶好團隊在家網上賺錢,就要做好比別人多吃苦,多學習的準備。

  ④做一個愛分享的人

  什么樣的人就會帶出怎樣的團隊,雖然這不是百分百的,但是也是絕大多數的。

  那么你如何讓你團隊的小伙伴邁出這一步才是關鍵

  所以首先你要做個愛分享的人。你都不分享,不去做的事情。他們更加不會去做

  比如很多寶寶每天在群里喊領了紅包要冒泡,但是你自己去別人群里領紅包都沒有冒泡的,每天讓他們多分享,而你并沒有去分享~

  想讓你團隊的小伙伴邁出第一步,最關鍵的就是你

  當然你可以從你的核心開始引導

  和你一起,從細節開始引導~

  讓自己愛上分享,養成一種習慣,覺得這并不是任務的時候,領個紅包不回復就渾身不得勁兒的時候,就成功了

  如果你自己都是吊兒郎當的,每天只是喊口號,沒有行動,你的團隊也是散沙。

  做花生,我自己定義六個字,相信,堅持,執行。

  自己相信,堅定的去帶團隊,學會成長,并且堅持,從小事開始堅持,最重要的去執行。

  其實,方法千千萬并且我們現在真的很幸福,彩虹學院有太多優秀運營商的分享,想要什么類型的課程都有,都可以去我們的荔枝微課去看。就怕你不學不看,還一路抱怨。

  好了,今天就和大家分享這么多,再有好的思路,會再補充給大家。

  來源:愛自由網,歡迎分享(指導微信:1434670923)

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